Qui sommes-nous

Raffaella Dorier CONCEPT c’est….

Raffaella DORIER est psychologue du travail. Afin de penser et d’agir sur le travail, elle s’est formée à la psychologie du travail et des organisations (Licence Université de Neuchâtel, Master Université de Lausanne, Suisse) et a occupé pendant plus de 15 ans des postes de chef de projet dans des organisations très diverses: banque privée à Genève, société de conseil en Italie, PwC en Suisse, collectivité publique en France, Organisations Internationales (Nations Unies et OMS) à Genève. Cette expérience réelle du travail lui a apporté:

  • Une vaste connaissance de divers environnements, organisations du travail, cultures;
  • La compréhension des défis rencontrés par l’individu, les équipes au travail et l’entreprise;
  • Le désir de contribuer à la transformation et à la création d’entreprises efficientes, humaines et durables.

Elle a enrichi ses outils en se certifiant au coaching & team building (Transformance/Vincent Lenhardt), au Project Leadership, Management and Communications (ESI International/George Washington University, London) et en se formant à l’approche et la psychothérapie systémique et stratégique de l’Ecole de Palo Alto (IGB MRI Palo Alto) et à l’hypnose ericksonienne (Institut Hypsos). 

Depuis 2014 elle développe des projets contribuant à construire des éco-systèmes de travail efficients et protecteurs de la santé ainsi que des interventions et des formations pour développer des nouvelles compétences individuelles et collectives nécessaires à l’évolution éthique et durable du travail. 

Depuis 2023, Raffaella intègre d’autres mondes et manières de penser en se formant à la médecine chinoise et au Taoist wellness. Son intérêt s’étend à contribuer non seulement à des environnements de travail sains mais aussi à promouvoir une idée/expérience de la santé inscrite dans une perspective unifiée (ciel-homme-terre). Dans cet objectif, elle ouvre des possibilités de rencontre avec des personnages marquants transmettant des savoirs et visions du monde essentiels.

Raffaella a construit une forte collaboration avec des experts et des professeurs-chercheurs partageant le même engagement !

Eva Murino, psychologue inter-culturelle

Eva Murino est psychologue inter-culturelle, spécialisée en psychothérapie (FSP). Elle est experte en ethnopsychiatrie. Elle a travaillé pour la Mission des Nations Unies au Kosovo et pour une ONG canadienne comme thérapeute pour les victimes de violence organisée. Depuis 2007 elle est psychologue, pour le personnel de l’OMS à Genève, au sein du Service de Santé au Travail. Son approche clinique intègre l’individu, le collectif ainsi que la dimension contextuelle de la réalité rencontrée par les individus au travail.

Raffaella et Eva développent des projets de prévention de santé au travail prenant en compte le personnel et la complexité de leur éco-système de travail.

CITÉ

CITÉ est une association (Collectif Interdisciplinaire pour la Transformation Éthique des Écosystèmes Socio-économiques) qui mutualise les compétences d’experts et d’enseignants-chercheurs pour déployer des activités de recherche, de recherche-action, de développements méthodologiques, d’enseignement et de formation, de publication, et toute activité utile à la production et à la diffusion de connaissances, dans le but de concevoir et d’expérimenter des modalités de transformation éthique des organisations en tant qu’éco-systèmes. Le collectif mobilise une dynamique trans-disciplinaire de compétences en psychologie, en psychologie du travail, en ergonomie, en sociologie, en anthropologie, en ingénierie des organisations, situations et projets complexes, en modélisation systémique, en ingénierie pédagogique, etc.

Raffaella, avec CITE’, co-construit et met en œuvre des projets visant à soutenir de manière éthique les organisations dans leurs projets d’apprentissage et de changement pour la création d’éco-systèmes de travail efficients, humains et durables.

La collaboration avec CITE’ crée un fort lien avec….

IPST-CNAM de Toulouse. Hébergé par l’Institut National Polytechnique de Toulouse (INP), fondateur du Master avancé ” Eco-engineering ” dédié à l’enseignement de la complexité, et le Conservatoire des Arts et des Métiers de Toulouse. L’IPST-CNAM est une université publique d’enseignement supérieur et de formation professionnelle continue, qui dispense depuis plus de cinquante ans des formations qualifiantes au profit des salariés dans différents domaines tels que la communication et le management, la santé et la sécurité au travail.

&

AJYR, dont l’activité d’ingénierie, de conseil, de recherche et d’enseignement est, depuis 1984, dédiée au développement de l’éthique. Les compétences et les pratiques déployées relèvent de l’ingénierie carbone, de l’ingénierie pédagogique, de l’accompagnement des organisations dans la médiation interdisciplinaire, dans la conception et l’action en complexité alliant la science d’ingénierie et les sciences humaines.

Laurence Pirens Project Management Coaching

Laurence Pirens a une solide expérience de la gestion de projets et du changement, travaillant avec des équipes depuis plus de 15 ans. Certifiée chef de projet (PMP®) et coach (ACC, CPCC), elle associe le côté technique et humain pour accompagner les équipes dans la conduite du changement. Laurence est passionnée par le développement d’équipes intelligentes et performantes. Convaincue des synergies que les membres de l’équipe peuvent générer, sa valeur ajoutée est de réunir les experts autour de la table, de créer un environnement constructif, ouvert et collaboratif, où les équipes de projet peuvent apprendre les unes des autres, se développer et produire ensemble. Facilitatrice de formation, elle accompagne les équipes dans leur développement et elle propose également des programmes et des ateliers sur mesure pour créer des changements durables dans l’organisation et dans la vie des gens. Elle a développé des programmes de coaching pour les individus en mettant l’accent sur leur potentiel unique à créer le changement qu’ils souhaitent pour eux-mêmes. Elle a participé à des programmes de leadership pour les femmes et les hauts potentiels.

Afin d’accompagner les project managers confirmés, Raffaella collabore avec Laurence dans la construction de formations pointues développant des aspects techniques et humains de la gestion de projet et facilitant l’implémentation de la stratégie organisationnelle.